Sommaire

Organisme de formation certifié

Certification qualité Qualiopi - convergenceconseil.fr

Certificat Qualiopi

Le CIDFF, organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation, se positionne sur le territoire costarmoricain comme un acteur de référence dans le champ de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS).

Les formations dispensées par l’équipe du CIDFF du Bas-Rhin s’adressent à :

  • Des professionnel·l·es du secteur public, privé et associatif,
  • Des bénévoles,
  • Des femmes souhaitant se réinsérer professionnellement.

ATTENTION : NE SONT PAS CONSIDÉRÉES COMME DES FORMATIONS, LES INTERVENTIONS EN MILIEU SCOLAIRE (PRIMAIRE, COLLÈGE, LYCÉE)

Faire appel au CIDFF pour être formé·e, c’est bénéficier de  :

  • L’expertise de terrain des professionnelles (juristes et conseillères en insertion professionnelle) et de leurs apports théoriques.
  • Une pédagogie interactive alliant des éléments méthodologiques et conceptuels avec des analyses des pratiques professionnelles.

Le CIDFF est à votre disposition pour établir sur mesure des formations, afin de construire un parcours individualisé et adapté à vos besoins. Nous intervenons dans notre domaine d’expertise :

  • Violences conjugales,
  • Violences intrafamiliales,
  • Violences sexistes & sexuelles,
  • Égalité femme-homme,
  • Cyberharcèlement

Demander une formation

Rejoignez-nous dès aujourd’hui et devenez un acteur du changement. Ensemble, nous pouvons faire reculer les violences faites aux femmes, et ensemble, nous pouvons construire un monde où chaque femme peut vivre pleinement, libre de toute peur et de toute violence. Votre adhésion compte. Rejoignez-nous dans cette lutte cruciale !

Contacter l’association

Nos formations

L’ensemble de nos formations se trouvent sur l’onglet du site « Évènements ».

Vous trouverez toutes les dates pour nos formations à venir.

Nos évènements

Evaluation des formations

À l’issue de chaque formation, des évaluations sont menées auprès des participants et des commanditaires dans une démarche d’amélioration continue.

 

Dès la fin de la formation, une évaluation des acquis et de la satisfaction, appelée « évaluation à chaud », est réalisée. Les résultats sont compilés dans un tableau récapitulatif, permettant d’analyser le taux de participation, les commentaires, ainsi que les points forts, points faibles et suggestions d’amélioration.

 

Quelques mois plus tard, un questionnaire « à froid » est envoyé aux participant.e.s pour mesurer l’impact à long terme de la formation.

 

Voici quelques retours recueillis :

  • « Dynamisme des formatrices, connaissances ++ du sujet »
  • « Très bonne animation de la part des intervenants »
  • « Supports pédagogiques intéressants et riches »
  • « Des échanges ouverts et constructifs »
  • « La pratique professionnelle de l’intervenante illustre très bien le sujet »

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Formations proposées pour professionnel·le·s

Formation : Les violences faites aux femmes : Les fondamentaux

  • Objectifs : Améliorer la prise en charge des victimes ainsi que l’échange de bonnes pratiques en abordant, lors de cette formation, des notions telles que les mécanismes de violences, le cadre juridique, l’accompagnement des victimes ainsi que le fonctionnement des lieux d’accueil.
  • Public : Formation à destination des professionnel·le·s susceptibles de prendre en charge une victime : personnels de santé et éducatifs, intervenant·e·s socia·les·ux, avocat·e·s, enseignant·e·s, gendarmes, policier·ère·s, éducateur·rice·s/parent-enfant, élu·e·s et responsables de centres communaux d’action sociale, salarié·e·s et bénévoles des associations et des structures d’accueil et d’hébergement, etc.

Formation : Les violences faites aux femmes en direction des professionnel·le·s de santé

  • Objectifs : Aborder les violences faites aux femmes en définissant les différents types de violences ainsi que le cycle de celles-ci, dans le but de mettre des mots justes dessus pour recevoir et intervenir au mieux en tant que professionnel.le.s de santé auprès des femmes victimes de violences.
  • Public : Formation à destination de tou·te·s professionnel·le·s du secteur médical et paramédical. Médecins généralistes ou spécialistes (notamment les gynécologues) – chirurgiens-dentistes, internes et externes en médecine, infirmier·ère·s, sages-femmes, etc.

Formation : Violences sexistes et sexuelles en milieux festifs

  • Objectifs : Appréhender la réalité des violences sexistes et sexuelles en milieu festif, comprendre le traitement juridique des violences sexistes et sexuelles, prévenir et réduire les risques de violences sexistes et sexuelles en milieu festif, concevoir un protocole d’accueil et d’orientation des victimes de violences sexistes et sexuelles.
  • Public : Formation destinée à l’ensemble des salarié·e·s et personnels travaillant au sein de collectifs et d’entreprises œuvrant dans les milieux festifs.

Formation : Droit de la famille : Le couple

  • Objectifs : Connaître les principales notions de droit de la famille concernant le couple, aborder les évolutions juridiques en matière familiale, et obtenir des repères juridiques actualisés dans la gestion des relations intrafamiliales, comprendre le cadre juridique de la vie de couple et de la rupture du couple.
  • Public : Formation à destination des professionnel·le·s de l’aide sociale à l’enfance, de la protection maternelle infantile et plus généralement de tous les professionnel·le·s confronté·e·s dans leur travail quotidien à des problématiques familiales nécessitant une réponse juridique.

Formation : Droit de la famille : Les enfants

  • Objectifs : Connaître les principales notions de droit de la famille concernant les enfants, aborder les évolutions juridiques en matière familiale, et obtenir des repères juridiques actualisés dans la gestion des relations intrafamiliales, comprendre le cadre juridique des relations parent-enfant, des droits de l’enfant et de la protection de l’enfance.
  • Public : Formation à destination des professionnel·le·s de l’aide sociale à l’enfance, de la protection maternelle infantile et plus généralement de tous les professionnel·le·s confronté·e.s dans leur travail quotidien à des problématiques familiales nécessitant une réponse juridique.

Renseignements et inscription :
formation@cidff67.fr // 03 88 32 03 22 (choix 1)

 

Fichiers à télécharger :

Formation : Les violences faites aux femmes : Les fondamentaux

Formation : Les violences faites aux femmes en direction des professionnel.le.s de santé

Formation : Violences sexistes et sexuelles en milieux festifs

Formation : Droit de la famille : Le couple

Formation : Droit de la famille : Les enfants

 

 

Formation et accompagnement des entreprises sur l'égalité professionnelle

Le CIDFF du Bas-Rhin peut répondre à vos besoins et attentes liés à la thématique en proposant une offre personnalisée et sur-mesure.

Après la réalisation d’un entretien approfondi avec la structure qui permettra d’établir un état des lieux précis de la situation et évaluer les besoins et enjeux de la structure, le CIDFF réalise un diagnostic. L’objectif de ce diagnostic sera d’identifier les atouts, points de vigilance et axes de développement de la structure.

A la suite de ces étapes, le CIDFF établit des propositions personnalisées et ciblées sur la thématique :

  • Formations
  • Interventions / Ateliers de sensibilisation sur différents sujets (droit, égalité, mixité, stéréotypes, conciliation, sexisme)
  • Accompagnement à la construction / rédaction d’un accord ou plan
  • Intégration dans un réseau d’entreprises actrices de l’égalité professionnelle F-H.

N’hésitez pas à nous contacter afin de concrétiser votre projet sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !

formation@cidff67.fr

Les violences sexistes et sexuelles au travail : Les fondamentaux

  • Objectifs : Identifier les comportements de violences sexuelles et sexistes dans le monde du travail, prévenir et réduire ces comportements, identifier les raisons d’agir sur ces questions, connaître les personnes ressources au sein des collectifs de travail.
  • Public : Formation à destination de l’ensemble des salarié.e.s et personnels travaillant au sein de collectifs de travail.

Formation « Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel au travail à destination des référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes

  • Objectifs : Sensibiliser et former différents acteur.rice.s à repérer les enjeux et les moyens d’investir la thématique, déclencher une dynamique d’engagement et promouvoir une culture partagée pour progresser vers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
  • Public : Professionnel.le.s des ressources humaines, managers d’équipe / encadrement, salarié.e.s, membres des instances représentatives du personnel, responsables de formation, conseiller.ère.s d’orientation ou en insertion professionnelle et toutes autre personnes intéressées par la thématique.

Formation : Harcèlement moral et violences sexuelles et sexistes au travail (en direction des managers-dirigeant.e.s)

  • Objectifs : Comprendre sa responsabilité, en tant que manager, dans la lutte contre le harcèlement moral et les violences sexuelles et sexistes au travail, identifier les comportements de harcèlement moral et de violences sexuelles et sexistes, prévenir et réduire ces comportements, identifier les raisons d’agir sur ces questions, définir des pistes d’action concrètes.
  • Public : Formation à destination de l’ensemble des cadres dirigeant.e.s et managers.

 

Fichiers à télécharger :

Les violences sexistes et sexuelles au travail : Les fondamentaux

Formation « Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel au travail à destination des référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes

Formation : Harcèlement moral et violences sexuelles et sexistes au travail (en direction des managers-dirigeant.e.s)