Nos formations

Présentation du secteur formation

Catalogue de formation CIDFF67

Formation : Les violences faites aux femmes : Les fondamentaux

• Objectifs : Améliorer la prise en charge des victimes ainsi que l’échange de bonnes pratiques en abordant, lors de cette formation, des notions telles que les mécanismes de violences, le cadre juridique, l’accompagnement des victimes ainsi que le fonctionnement des lieux d’accueil.
• Public : Formation à destination des professionnel·le·s susceptibles de prendre en charge une victime : personnels de santé et éducatifs, intervenants sociaux et intervenantes sociales, avocat·e·s, enseignant·e·s, gendarmes, policier·ère·s, éducateur·rice·s/parent-enfant, élu·e·s et responsables de centres communaux d’action sociale, salarié·e·s et bénévoles des associations et des structures d’accueil et d’hébergement, etc.

Formation : Les violences faites aux femmes en direction des professionnel·le·s de santé

• Objectifs : Aborder les violences faites aux femmes en définissant les différents types de violences ainsi que le cycle de celles-ci, dans le but de mettre des mots justes dessus pour recevoir et intervenir au mieux en tant que professionnel.le.s de santé auprès des femmes victimes de violences.
• Public : Formation à destination de tou·te·s professionnel·le·s du secteur médical et paramédical. Médecins généralistes ou spécialistes (notamment les gynécologues) – chirurgiens-dentistes, internes et externes en médecine, infirmier·ère·s, sages-femmes, etc.

Formation : Violences sexistes et sexuelles en milieux festifs

• Objectifs : Appréhender la réalité des violences sexistes et sexuelles en milieu festif, comprendre le traitement juridique des violences sexistes et sexuelles, prévenir et réduire les risques de violences sexistes et sexuelles en milieu festif, concevoir un protocole d’accueil et d’orientation des victimes de violences sexistes et sexuelles.
• Public : Formation destinée à l’ensemble des salarié·e·s et personnels travaillant au sein de collectifs et d’entreprises œuvrant dans les milieux festifs.

Formation : Droit de la famille : Le couple

• Objectifs : Connaître les principales notions de droit de la famille concernant le couple, aborder les évolutions juridiques en matière familiale, et obtenir des repères juridiques actualisés dans la gestion des relations intrafamiliales, comprendre le cadre juridique de la vie de couple et de la rupture du couple.
• Public : Formation à destination des professionnel·le·s de l’aide sociale à l’enfance, de la protection maternelle infantile et plus généralement de tous les professionnel·le·s confronté·e·s dans leur travail quotidien à des problématiques familiales nécessitant une réponse juridique.

Formation : Droit de la famille : Les enfants

• Objectifs : Connaître les principales notions de droit de la famille concernant les enfants, aborder les évolutions juridiques en matière familiale, et obtenir des repères juridiques actualisés dans la gestion des relations intrafamiliales, comprendre le cadre juridique des relations parent-enfant, des droits de l’enfant et de la protection de l’enfance.
• Public : Formation à destination des professionnel·le·s de l’aide sociale à l’enfance, de la protection maternelle infantile et plus généralement de tous les professionnel·le·s confronté·e.s dans leur travail quotidien à des problématiques familiales nécessitant une réponse juridique.

Renseignements et inscription :

formation@cidff67.fr // 03 88 32 03 22 (choix 1)

Le CIDFF du Bas-Rhin peut répondre à vos besoins et attentes liés à la thématique en proposant une offre personnalisée et sur-mesure.

Après la réalisation d’un entretien approfondi avec la structure qui permettra d’établir un état des lieux précis de la situation et évaluer les besoins et enjeux de la structure, le CIDFF réalise un diagnostic. L’objectif de ce diagnostic sera d’identifier les atouts, points de vigilance et axes de développement de la structure.

A la suite de ces étapes, le CIDFF établit des propositions personnalisées et ciblées sur la thématique :

• Formations
• Interventions / Ateliers de sensibilisation sur différents sujets (droit, égalité, mixité, stéréotypes, conciliation, sexisme)
• Accompagnement à la construction / rédaction d’un accord ou plan
• Intégration dans un réseau d’entreprises actrices de l’égalité professionnelle F-H.

N’hésitez pas à nous contacter afin de concrétiser votre projet sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !

formation@cidff67.fr

Les violences sexistes et sexuelles au travail : Les fondamentaux

• Objectifs : Identifier les comportements de violences sexuelles et sexistes dans le monde du travail, prévenir et réduire ces comportements, identifier les raisons d’agir sur ces questions, connaître les personnes ressources au sein des collectifs de travail.
• Public : Formation à destination de l’ensemble des salarié.e.s et personnels travaillant au sein de collectifs de travail.

Formation « Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel au travail à destination des référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes

• Objectifs : Sensibiliser et former différents acteur.rice.s à repérer les enjeux et les moyens d’investir la thématique, déclencher une dynamique d’engagement et promouvoir une culture partagée pour progresser vers l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
• Public : Professionnel.le.s des ressources humaines, managers d’équipe / encadrement, salarié.e.s, membres des instances représentatives du personnel, responsables de formation, conseiller.ère.s d’orientation ou en insertion professionnelle et toutes autre personnes intéressées par la thématique.

Formation : Harcèlement moral et violences sexuelles et sexistes au travail (en direction des managers-dirigeant.e.s)

• Objectifs : Comprendre sa responsabilité, en tant que manager, dans la lutte contre le harcèlement moral et les violences sexuelles et sexistes au travail, identifier les comportements de harcèlement moral et de violences sexuelles et sexistes, prévenir et réduire ces comportements, identifier les raisons d’agir sur ces questions, définir des pistes d’action concrètes.
• Public : Formation à destination de l’ensemble des cadres dirigeant.e.s et managers.