Le CIDFF du Bas-Rhin propose des actions mixtes pour informer et accompagner vers l’insertion professionnelle et sociale.
Emploi, Formation et Création d’entreprise
Aide à la recherche d’emploi, élaboration du projet professionnel, accompagnement individualisé vers l’emploi, formation…
Sommaire
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil précieux accessible à toute personne, femme ou homme, salarié·e, demandeur·se d’emploi ou autre, souhaitant apporter un souffle nouveau à son parcours professionnel en s’interrogeant sur ses compétences, aptitudes et motivations, dans le cadre d’une démarche de réflexion accompagnée favorisant ainsi une projection positive dans l’avenir.
Il se déroule en trois phases : préliminaire, exploration et conclusion, pour 1 800 euros (24h avec possibilité d’aménagement).
Rendez-vous disponibles à Strasbourg, Haguenau, Wissembourg et autres (nous consulter).
Sur rendez-vous au : 03 88 32 03 22 ou par mail au : strasbourg@cidff67.fr ou haguenau@cidff67.fr
Retrouvez nos propositions sur le site CPF.
Taux de satisfaction :
- Sur le site CPF, notre prestation est évaluée à 4,89/5.
- Le bilan de compétences spécifique au public proche aidant est noté 9,5/10.
- Notre prestation réalisée pour l’ANFH s’est vu attribuer la note de 10/10.
Autres indicateurs :
- Nombre de bilans de compétences démarrés en 2023 : 23.
- Sur ces 23 bilans de compétences, 21 ont été réalisés en présentiel sur les sites suivants :
- 1 à Bischwiller
- 8 à Haguenau
- 3 à Wissembourg
- 9 à Strasbourg
- 2 de ces bilans ont été réalisés en distanciel.
- En 2023, 87% de nos bilans de compétences ont été menés jusqu’à leur terme.
- Le taux d’atteinte des objectifs est de 96,30%.
Ce que nos bénéficiaires apprécient :
« J’ai apprécié la sincérité, la compassion, le temps que vous m’avez donné. Il n’y a jamais eu de jugement. Il n’y a rien à changer ! » S.D
« Je me suis découvert certaines compétences et j’ai plus confiance en moi » M.S
« Qualités personnelles et professionnelles de ma conseillère en insertion professionnelle : écoute, connaissance des réalités professionnelles, recul, empathie, optimisme, … Temps disponible (2h) et fréquence des rdv. » A.G
« Consultante disponible et échanges riches » J.A
Ateliers et accompagnements
Bureau d’accompagnement individualisé vers l’emploi – BAIE
Le BAIE s’adresse exclusivement aux femmes pour toute question sur l’emploi, la formation ou la création d’entreprise. Elles peuvent recevoir une information ponctuelle ou bénéficier d’un accompagnement dans la durée pour leur projet professionnel.
L’accompagnement des femmes dans le retour à l’emploi vise à leur permettre de se former, de trouver un emploi ou se reconvertir, à travers des entretiens individuels et des actions collectives, afin de lever les freins périphériques et leur permettre de reprendre confiance en elles.
Rendez-vous disponibles à Strasbourg, Haguenau, Kaltenhouse, Saverne, Schirmeck, Ingwiller, et Lingolsheim.
Ateliers Parentalité et Emploi
Ces ateliers mensuels à Strasbourg s’adressent aux parents confrontés à des difficultés de garde d’enfants dans le cadre de leur formation ou recherche d’emploi. Une équipe composée d’une puéricultrice, d’un psychologue et d’une professionnelle du CIDFF présente les modes de garde, leurs coûts, et les aides possibles, tout en abordant l’aspect psychologique de la séparation. Un service de garde est proposé pendant l’atelier. Inscription obligatoire.
Ateliers Conseil – Prestation France Travail
Cette prestation est ouverte à tous les actifs et demandeurs d’emploi. L’inscription peut se faire via un conseiller France Travail ou directement par le bénéficiaire depuis son espace personnel. Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à l’Atelier Conseil, qui propose 17 ateliers interactifs répartis en 5 thématiques : Choisir un métier, Se former, Préparer sa candidature, Trouver un emploi, et Créer une entreprise.
Lieux : Strasbourg et Saverne.
Accompagnement professionnel pour bénéficiaires du RSA diplômé.e.s Bac+2 et plus
L’action « Accompagnement professionnel des bénéficiaires du RSA diplômés », soutenue par le Programme National FSE + 2021-2027 et dirigée par la Collectivité Européenne d’Alsace, vise à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Le CIDFF du Bas-Rhin offre des entretiens individuels, des échanges et des ateliers collectifs, avec un taux de reprise d’emploi de 74 % en 2023.
Lieu : Strasbourg.
Accès : Les services sociaux de la Collectivité Européenne d’Alsace et de la ville de Strasbourg.
Promotion de l'égalité et de la mixité professionnelle
Action « L’égalité professionnelle en action »
- Objectif : Accompagner, sensibiliser et conseiller pour promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans les entreprises.
- Activités : Petits déjeuners, interventions en entreprise, colloques, conférences.
- Soutien : Direction régionale Grand-Est aux Droits des femmes et l’Égalité, Région Grand-Est.
- Site internet : egalite-professionnelle.com
Action « Les Ambassadeurs et Ambassadrices Grand-Est – Territoire Alsace – de la mixité professionnelle »
- Objectif : Promouvoir la mixité professionnelle et déconstruire les stéréotypes sexués.
- Réseau : 20 Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours non traditionnels soutiennent les chercheurs d’emploi et les jeunes scolarisés.
- Soutien : Direction régionale Grand-Est aux Droits des femmes et l’Égalité, Région Grand-Est.
- Site internet : mixitepro.com
Action « Juste une dernière question » en faveur des jeunes diplômé·e·s en lien avec le CIDFF du Haut-Rhin
- Objectif : Réduire l’écart de rémunération dès le premier emploi et aider les jeunes diplômé·e·s à se positionner dans les entretiens de recrutement.
- Approche : Sensibilisation aux stéréotypes sexués lors des préparations aux entretiens d’embauche.
- Partenariat : Universités et grandes écoles.
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