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Entreprises

Formation et accompagnement des entreprises sur l'égalité professionnelle


Conseil et accompagnement personnalisé auprès des entreprises

Le CIDFF du Bas-Rhin peut répondre à vos besoins et attentes liés à la thématique en proposant une offre personnalisée et sur-mesure.

Après la réalisation d'un entretien approfondi avec la structure qui permettra d'établir un état des lieux précis de la situation et évaluer les besoins et enjeux de la structure, le CIDFF réalise un diagnostic. L'objectif de ce diagnostic sera d'identifier les atouts, points de vigilance et axes de développement de la structure.

A la suite de ces étapes, le CIDFF établit des propositions personnalisées et ciblées sur la thématique :

  • Formations
  • Interventions / Ateliers de sensibilisation sur différents sujets (droit, égalité, mixité, stéréotypes, conciliation, sexisme)
  • Accompagnement à la construction / rédaction d'un accord ou plan
  • Intégration dans un réseau d'entreprises actrices de l'égalité professionnelle F-H.

N'hésitez pas à nous contacter afin de concrétiser votre projet sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !
formation@cidff67.fr


Les violences sexistes et sexuelles au travail : Les fondamentaux

  • Objectifs : Identifier les comportements de violences sexuelles et sexistes dans le monde du travail, prévenir et réduire ces comportements, identifier les raisons d'agir sur ces questions, connaître les personnes ressources au sein des collectifs de travail.
  • Public : Formation à destination de l'ensemble des salarié.e.s et personnels travaillant au sein de collectifs de travail

Formation « Agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel au travail à destination des référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes

  • Objectifs : Sensibiliser et former différents acteur.rice.s à repérer les enjeux et les moyens d'investir la thématique, déclencher une dynamique d'engagement et promouvoir une culture partagée pour progresser vers l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
  • Public : Professionnel.le.s des ressources humaines, managers d'équipe / encadrement, salarié.e.s, membres des instances représentatives du personnel, responsables de formation, conseiller.ère.s d'orientation ou en insertion professionnelle et toutes autre personnes intéressées par la thématique.

Formation : Harcèlement moral et violences sexuelles et sexistes au travail (en direction des managers-dirigeant.e.s)

  • Objectifs : Comprendre sa responsabilité, en tant que manager, dans la lutte contre le harcèlement moral et les violences sexuelles et sexistes au travail, identifier les comportements de harcèlement moral et de violences sexuelles et sexistes, prévenir et réduire ces comportements, identifier les raisons d'agir sur ces questions, définir des pistes d'action concrètes.
  • Public : Formation à destination de l'ensemble des cadres dirigeant.e.s et managers

Si vous êtes en situation de handicap ou rencontrez des difficultés pour accéder à nos formations, contactez-nous afin que nous puissions organiser les conditions de votre accueil.

Actualités

Agenda du 1er semestre 2024

Formations, sensibilisations ou Rencontres Egalité Professionnelle organisées par le CIDFF du Bas-Rhin

Publié le 29/05/2024

Agenda du second semestre 2023

Formations, sensibilisations ou Rencontres Egalité Professionnelle organisées par le CIDFF du Bas-Rhin

Publié le 05/09/2023

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