Le CIDFF développe des actions d'accompagnements, de sensibilisations et de conseils qui sont menées auprès des différents acteur.trice.s de l'entreprise pour permettre une prise de conscience et la mise en place d'actions concrètes afin de progresser vers une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un réseau d'entreprises TPE, PME, GE issues de différents secteurs professionnels engagées sur la thématique au niveau du territoire est pérennisé et développé tout au long de l'action. Cette action est soutenue financièrement par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des femmes et l'Egalité, la Région Grand-Est.
Retrouvez toutes les informations sur cette action sur le site internet dédié : egalite-professionnelle.com
Plusieurs événements sont organisés :
Dans un contexte national de faible mixité professionnelle, le CIDFF du Bas-Rhin met en œuvre une action s'intitulant « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand-Est – Territoire Alsace – de la mixité professionnelle ».
Son but : Mettre en place un réseau d'intervention sur la thématique de la mixité professionnelle et sur la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle.
Pour cela, le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui œuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle.
Ce réseau de 20 Ambassadeur.drice.s dans le Bas-Rhin agit en faveur des personnes en recherche d'emploi (Public en insertion, en réorientation, issu des missions locales, bénéficiaire du RSA et RSA diplômés) mais aussi auprès d'un public scolarisé. Cette action est soutenue financièrement par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des femmes et l'Égalité, la Région Grand-Est.
Retrouvez toutes les informations sur cette action sur le site internet dédié : mixitepro.com
L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes est constaté dès le 1er emploi à diplôme et compétences égales (INSEE, dossier Alsace N°1 mars 2015 et données des établissements de l'enseignement supérieur en charge du devenir des jeunes diplômé.e.s).
Les universités et les grandes écoles organisent des sessions de préparation à la recherche d'emploi, notamment de préparation aux entretiens d'embauche pour leurs étudiant.e.s. Il s'agit d'enrichir ce qu'elles réalisent déjà par une approche de la recherche d'emploi et plus particulièrement de l'entretien de recrutement en y intégrant une sensibilisation aux stéréotypes sexués à l'œuvre dans le processus de recrutement.
Si vous êtes en situation de handicap ou rencontrez des difficultés particulières pour suivre l'une de nos prestations, contactez nous afin que nous puissions organiser les conditions de votre accueil
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